关于因职工个人失误而导致公司经济丢失的状况，除非劳作合同中有清晰约好，不然雇主无权对职工做罚款。

　　需求指出的是，按照世界贸易组织的准则和相关法制法规，企业有必要依法拟定并完善本身的劳作纪律与准则，保证每位劳作者都能依法享有其应有的劳作权益并承当对应的劳作职责。

　　在超市出售过期食物时，商家应向顾客承当对应的补偿职责，以补偿顾客因此而遭受的经济丢失。

　　详细的补偿方法包含，对购物款或享用过的服务费给予三倍差价的补偿，或许一起向生产商或经营商恳求付出相当于购物款十倍或经济丢失三倍的补偿金额。

　　特别有必要留意一下的是，当商家在供给产品或服务时有诈骗性行为呈现，有必要按照顾客的实践的需求，加倍补偿其所受丢失。

　　在此基础上，要再添加一笔金额作为额定补偿，这个数额应等于顾客购买产品的价款或享用服务的费用的三倍。

　　从法令层面剖析，这种行为首要或许被认定为不当得利。不当得利是指没有合法根据，有损于别人而获得利益。超市自助漏扫导致顾客少付出货款，使超市遭受丢失，顾客获得了本不应得的利益，超市有权要求顾客返还相应金钱。

　　若超市报案，在民事纠纷领域内，公安机关或许先进行调停，促进顾客返还漏扫金额。若顾客回绝返还，超市可以终究靠民事诉讼的途径，向法院提起诉讼，要求顾客承当返还职责，一起超市或许要求顾客承当因追讨该金钱所发生的合理费用，如诉讼费等。

　　但是，若顾客以非法占有为意图，屡次成心自助漏扫，企图躲避付出货款，且到达当地盗窃罪的立案规范（各地规范纷歧，一般远高于280元），则或许涉嫌盗窃罪。但就此次280元的状况，未到达常见的盗窃罪立案规范，不构成盗窃罪。不过，这种行为违反了超市的相关规定以及根本的商业道德，或许面对超市内部的处理，如约束购物等。